Czy Twoje systemy HR są gotowe na jawność płac?
Jawność płac to nie tylko nowy obowiązek. To moment, w którym firmy będą musiały odpowiedzieć sobie na bardzo konkretne pytania, […]
Czy Twoje systemy HR są gotowe na jawność płac? Przeczytaj wpis »
Od chaosu danych HR do decyzji.
Dane HR istnieją w niemal każdej organizacji. Problem w tym, że najczęściej są rozproszone między systemami, Excelami i lokalnymi definicjami
Od chaosu danych HR do decyzji. Przeczytaj wpis »
Od rozmów o AI do realnych wdrożeń
AI w HR trochę przypomina poszukiwanie ET 👽. Wszyscy o nim mówią, ale mało kto naprawdę widział je w praktyce.
Od rozmów o AI do realnych wdrożeń Przeczytaj wpis »
Upraszczaj zamiast komplikować – metoda 80/20 w służbie procesów.
Wiele firm próbuje projektować procesy idealne.Dopracowane w każdym szczególe.Uwzględniające wszystkie wyjątki, scenariusze i ryzyka. Problem w tym, że często po
Upraszczaj zamiast komplikować – metoda 80/20 w służbie procesów. Przeczytaj wpis »